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La Universidad Nacional de San Juan puso en marcha el Desafío InnovAdmin UNSJ – Concurso de Innovación Administrativa, una propuesta orientada a fomentar la participación activa del personal nodocente mediante la presentación de proyectos de mejora y crecimiento institucional.

La iniciativa, impulsada desde la Secretaría Administrativo Financiera, busca generar un espacio formal para que trabajadoras y trabajadores puedan transformar su experiencia, conocimiento y trayectoria en propuestas concretas que contribuyan a la eficiencia, el bienestar y la cultura organizacional de la Universidad.

Inicio de las capacitaciones en la Facultad de Ciencias Exactas

Este 4 de marzo, las jornadas de capacitación en la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales. Los encuentros continuarán los próximos dos miércoles, a las 9:00 horas, en la Sala Multimedia “Pedro Pablo Cortéz” y está abierta la convocatoria para el personal nodocente que quiera incorporarse.

Las capacitaciones están organizadas en seis dimensiones:

Sistemas de Gestión de Procesos
Trabajo en Equipo y Comunicación
Desarrollo de Proyectos
Cultura Organizacional y Sentido Institucional
Innovación Pública
Derechos Humanos

En la apertura estuvieron presentes los docentes responsables del dictado, el Secretario Administrativo Financiero, Lic. Javier Costa, y el Decano de la Facultad, Dr. Jorge Castro.

Compromiso institucional y respaldo a los proyectos

Durante su intervención, el Dr. Castro destacó la importancia de la iniciativa y celebró la participación de personal de la Facultad en esta primera etapa: “La iniciativa de este programa de la Universidad es realmente muy buena. Hay dos presentaciones hechas en este contexto por parte de gente de la Facultad, lo cual es muy bueno”.

Asimismo, subrayó que los proyectos serán sometidos a una evaluación exhaustiva por parte de la comisión correspondiente y asumió un compromiso concreto: “En caso de que llegue a quedar algún proyecto ganador de esta Facultad, además del premio financiero por parte del Rectorado de la Universidad, también va a tener un plus desde la Facultad”.

El Decano también anunció la decisión de reflotar un proyecto de ordenanza para habilitar los servicios a terceros por parte del personal nodocente, con el objetivo de ampliar oportunidades laborales y generar recursos económicos propios para el estamento.

Por su parte, el Secretario Administrativo Financiero, Lic. Javier Costa, aseguró que desde la organización se ha garantizado una instancia de entrega de proyectos durante el mes de mayo, brindando previsibilidad y tiempo suficiente para el desarrollo de las propuestas.

Participación y ejes temáticos

Cada grupo de trabajadores y trabajadoras de la UNSJ, organizados por unidad administrativa o área funcional, podrá presentar un proyecto conformado por entre 2 y 5 integrantes. Además, los equipos deberán proponer una actividad vincular solidaria con el medio, que será llevada adelante por los grupos ganadores.

Los proyectos podrán enmarcarse en los siguientes ejes:

Eje A: Mejora Productiva o Técnica
Eje B: Integración Humana y Organizacional

De manera transversal, se valorará el uso de tecnología, la viabilidad y factibilidad, la originalidad, el impacto concreto y el compromiso con la sostenibilidad.